Les professionnels de la restauration et de la santé ne sont plus désormais les seuls concernés par la conservation de leurs vêtements de travail. Actuellement, de nombreux domaines d’activités sont concernés. La tenue vestimentaire de travail a plusieurs rôles, et varie selon la profession. Non seulement elle reflète l’image de l’entreprise, mais prévient également les salissures. Ainsi, le style vestimentaire devrait s’approprier au type de travail et aux tâches à faire.
À quoi servent les vêtements de travail ?
Dans les pays européens, des millions d’actifs doivent porter des uniformes de travail ; généralement, ce sont les employés du secteur de la restauration, de l’industrie et de la santé. D’un point de vue historique, les vêtements professionnels répondent à des besoins simples : ils ont été uniquement utilisés pour se protéger des dangers sur le lieu de travail.
Concernant les blouses et les tabliers, ils ont permis aux travailleurs de garder la propreté lors de l’exécution des tâches. Tandis que les chandails personnalisés ou les uniformes (combinaisons) ont été conçus pour se protéger des conditions météorologiques : froid, vents forts, pluie.
Pourtant, ces dernières années, les vêtements de travail sont devenus un véritable symbole reconnu par l’entreprise. Comme les logos et les enseignes, ils véhiculent la valeur et l’identité visuelle de l’entreprise. De plus, ces vêtements peuvent également montrer la position de chaque employé dans la hiérarchie et la société à laquelle il est affilié.
En outre, le style vestimentaire est davantage considéré comme un moyen efficace de se démarquer de la concurrence. Sinon, au sein des grandes infrastructures, la manière de s’habiller favorise l’accroissement du sentiment d’appartenance.
Tenue vestimentaire appropriée : responsabilité de l’employeur
Pourquoi les employeurs imposent-ils un code vestimentaire à leurs employés ? D’abord, pour une raison de sécurité dans le sens ou la santé est un facteur crucial justifiant cette décision. Cette dernière est surtout courante dans le secteur de la restauration ou au sein des établissements médicaux.
Ainsi, ce sont les employés de la restauration, les pâtissiers, les personnels médicaux (infirmières ou médecins) et les chercheurs en laboratoire qui sont notamment dans l’obligation de respecter ces règlements vestimentaires, car l’hygiène est fortement requise afin d’éviter tout type de contamination ou propagation de germes.
Même si les équipements vestimentaires sont imposés au sein d’une entreprise , tous frais financiers sont à la charge de l’employeur. Pour chaque employé ayant la même fonction, la qualité et les caractéristiques de l’uniforme doivent être les mêmes.
Parfois, les entreprises doivent également acheter un équipement de protection individuelle pour rendre le travail de ces employés plus sûr. Nous parlons évidemment de chaussures, de gants et d’autres masques de protection. Pour obtenir ces produits, vous pouvez passer une commande sur un site en ligne spécialisé dans ce secteur ou vous pourrez trouver des pantalons de travail, des hauts et d’autres accessoires professionnels.
